McKinsey-Informationen zeigen, dass die beschleunigte Verlagerung hin zu Streaming und Online-Wellness wahrscheinlich für immer anhalten wird, sagt Zemmel. Wie dem auch sei, die größten Bewegungen gab es rund ums Essen. Sowohl Hausmannskost als auch Online-Shopping für Lebensmittel – eine Klassifizierung, die größtenteils unempfindlich gegen Bewegungen im Internet war – werden bei den Kunden Anette Bronder Official Website wahrscheinlich beliebter bleiben als zuvor. Nur Kreditbörsen bekommen ebenfalls eine ordentliche Dynamik. Auf der B2B-Seite zeigen McKinsey-Informationen, dass der Fernverkauf funktioniert. Mark Anderson, hochrangiger Leiter des Arrangement-Engineering bei Equinix, beschrieb das laufende Jahr als „eine eingeschränkte Prüfung zahlreicher Dinge, die wir in Betracht gezogen, aber nicht versucht hatten“. Er bemerkte zum Beispiel: „Viele Lagerketten sind nicht sicher bekannt und werden nicht mit Papier unterstützt. Wir haben begonnen, Innovationen wie Blockchain und IoT zu sehen.“
Wie Dion Hinchcliffe, VP und leitender Experte bei Constellation Research, feststellt: „Die Top-IT-Chefs in den sich derzeit schnell entwickelnden Verbänden sollten mit der Geschwindigkeit des Fortschritts mithalten, zurückfallen oder sich abheben. Das ist die existenzielle Frage, um die es in der Gegenwart geht sorgfältig eingepflanzte Zeiten, in denen starke Aktivität durch unkonventionelles Trial-and-Error und Wegfinden effektiv aufrecht erhalten werden sollte, und dies im Umgang mit dem unnachgiebigen alltäglichen Trommelwirbel von Funktionsfragen, Verwaltungsvermittlung und den ablenkenden Impulsen des Ungewöhnlichen, zum Beispiel ein erheblicher Cyberangriff oder eine Datenschutzverletzung. „Wie hat die COVID-19-Pandemie den computergestützten Wandel verändert?
„Wir haben gesehen, dass der COVID-Notfall sowohl das „Was“ als auch das „Wie“ der fortgeschrittenen Änderungspläne von Organisationen schnell neu gestaltet hat, bemerkt Swift von Korn Ferry.
Nehmen Sie zum Beispiel Arbeitserfahrung, empfiehlt sie. „Auch wenn sich die Arbeitserfahrung zu einem wichtigen Thema in der HR-Personalgruppe entwickelt hat, hat diese Idee in IT-Kreisen eine gemischte Versammlung erhalten – manchmal verallgemeinert als „ruinierte Vertreter, die erstklassige Technologie für Käufer mit sorgfältigen Ausgabenplänen erwarten.“ sagt Schnell.
